What i do
FAKTOR.M werkt met organisaties die willen reflecteren op hoe zij omgaan met mensen, cultuur en HR — ongeacht omvang of sector.
De aanpak is praktisch, overzichtelijk en altijd afgestemd op de context van de organisatie. Geen standaardoplossingen, maar meedenken vanuit wat er werkelijk speelt.
Vanuit mijn ervaring als ondernemer en HR-professional heb ik een eigen QuickScan-methodiek ontwikkeld die organisaties helpt om helder te krijgen hoe het ervoor staat op het gebied van mensen, cultuur en HR.
De QuickScan is niet oordelend, maar reflecterend en opbouwend. Door gesprekken en observaties ontstaat een realistisch beeld van wat goed staat, waar aandacht gewenst is en waar gerichte actie nodig is.
Na afloop ligt er een overzichtelijk A4 met een heldere duiding en concrete aanknopingspunten voor vervolgstappen, bedoeld als basis voor gesprek en vervolg.
De QuickScan werkt het best in organisaties die openstaan voor een eerlijk gesprek en bereid zijn samen te kijken naar verdere versterking — met respect voor context, mensen en historie.
QuickScan
Leiderschap & cultuur
Ik begeleid directie, HR en management bij leiderschapsvraagstukken, teamontwikkeling en het versterken van een cultuur die werkt — voor mensen én organisatie.
Niet door te vertellen hoe het moet, maar door samen scherp te kijken naar gedrag, keuzes en patronen.
HR-advies & begeleiding
Naast de QuickScan ondersteun ik organisaties bij vraagstukken rondom groei, verandering en professionalisering, onder andere op het gebied van:
HR-structuur en -beleid
duurzame inzetbaarheid
instroom, ontwikkeling en behoud van medewerkers
Altijd met oog voor samenhang tussen mens, organisatie en resultaat.